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Die Geschichte von Kerstin L.

Von allein wäre ich wohl nicht auf die Idee gekommen, mich in der Hotelbranche zu bewerben.

Kerstin L. ist seit Mai 2018 im Seehotel Schwanenhof beschäftigt. Sie sorgt im Hotel für Ordnung und Sauberkeit.

Wie sind Sie zum Seehotel Schwanenhof in Mölln gekommen?
Mein bisheriges Berufsleben war ich als Bäckereifachverkäuferin tätig. In dem Beruf musste ich immer schwere Kisten heben und das war mir dann körperlich leider nicht mehr möglich. Nach längerer vergeblicher Jobsuche habe ich vom Jobcenter Mölln einen Flyer des Aktionsbündnisses bekommen.

Wie hat Sie das Aktionsbündnis Schleswig-Holstein – Inklusive Jobs dabei unterstützt?
Gemeinsam mit meinem Fachberater Rüdiger Klanck habe ich überlegt, welche Berufe und Branchen für mich in Frage kommen. Dann kam es recht schnell zu dem Praktikum im Seehotel. Dort habe ich mich sofort gut zurechtgefunden und gehofft, dass ich einen festen Arbeitsplatz bekomme und so kam es dann auch. Ich wurde direkt in ein Arbeitsverhältnis übernommen und arbeite seit Mai 2018 in Teilzeit.

Welche Aufgaben übernehmen Sie und was ist wichtig, damit Sie gut arbeiten können?
Ich bin im Housekeeping tätig und sorge dafür, dass alle Zimmer und die öffentlichen Bereiche des Hotels sauber und ordentlich sind. Manchmal helfe ich auch im Wellnessbereich und im Restaurant aus. Unterstützung benötige ich zum Glück nicht. Ich benutze den Fahrstuhl, um in die oberen Etagen zu gelangen, aber das ist auch schon alles.

War Ihre Behinderung bei der Arbeit oder im Austausch mit den Kollegen mal ein Thema? Wie sind Ihre Erfahrungen?
Ich habe den Eindruck, dass meine Kollegen bei der Zimmerreinigung etwas schneller sind als ich, aber ich mache meine Aufgaben so gut ich kann. Ansonsten spielt meine Einschränkung keine Rolle im Team und das ist auch gut so.

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